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Umstrukturierungen

Die Veränderung von Betriebsabläufen oder der Druck, Kosten einzusparen, machen in vielen Unternehmen Umstrukturierungsprozesse notwendig, die so gut wie immer arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich bringen. Oft sind Fragen eines Betriebsübergangs, der Arbeitnehmerüberlassung oder der betrieblichen Altersversorgung zu klären.

Wir beraten Sie von der Planung bis zur Umsetzung solcher Umstrukturierungen. Neben der arbeitsrechtlichen Begleitung erarbeiten wir ebenso gesellschaftsrechtliche Konzepte und arbeiten mit Ihren steuerlichen Beratern zusammen oder stellen Kontakte mit kooperierenden Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern her.